７月の社内木鶏会

おはようございます。総務部のトリトンです。
梅雨明けしたというのに、すっきりしないお天気ですね。

さて、7月20日(木)　社内木鶏会を行いました。

社内木鶏会とは、人間力の向上、また、仲間意識とコミュニケーションの向上のため、毎月行っています。

今回の司会は、工務部の愛妻家さんでした。
「やまだ骨太くん瓦せんべい」を食べながら、和気あいあいとした中で行われました。

社員がどのような感想文を書いてくるのか、毎回楽しみです。

同じ記事を読んでも、視点が違うので、違った感想文を聴いたり、
深い考えを聴くことができたりと、とても勉強になります。

３つの記事の中から一つ選んで感想文を書くのですが、
どの記事を選ぶのかということからも、各社員の個性が垣間見えますし、
３つとも感想文を書いてくる、まっちゃんみたいな凄腕もいます！

自分は、文章にすることや発表することが苦手です。
また、自分の稚拙さに恥ずかくなることばかりなのですが、
いつも社員たちに助けられながら、社内木鶏会に参加しています。

今回も、木鶏会が終わったあと、温かい気持ちになりました。ありがとうございました！

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社内木鶏会とは？という方がいらっしゃると思いますので、簡単に説明させていただきます。。

★社内木鶏会の進め方★

①くじを引いて３～４名のグループを決める。

②じゃんけんでチームリーダーを決め、チーム名を決める。（勝った者がリーダーになります！）

③感想文の意見交換　※美点凝視　（美点凝視について、次回紹介しようと思います。）
→リーダーから順番時計周りに発表（発表ごとに意見交換をする）その後フリートーク

④推薦感想文発表　※各グループから１名
→ 一斉に指さしで発表者を決めます。

⑤チームリーダーの感想発表　※各１分

⑥くじで引いた人の総括をします。　※３分

⑦最後はチーム内全員で握手をします。

以上です。

Yamada.kk.jp

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